Завод ТЕМПЕР подвел итоги трех месяцев реализации программы по повышению производительности труда

На ТЕМПЕРе подвели первые итоги Программы производительности труда, курируемой Федеральным центром компетенций. 

Данный проект был внедрен на завод три месяца назад. В настоящее время экспертами ФЦК совместно с рабочей группой завода пройден этап диагностики и положено начало внедрению улучшений. Несмотря на небольшой срок совместной работы уже получены первые результаты: сокращено время протекания процессов производства, увеличена выработка руб. на чел./час, снижение незавершенного производства.

За плодотворную работу в реализации программы были отмечены участники рабочей группы и лидеры изменений в номинации «Проекты и предложения по улучшению».

Рабочая группа сотрудников завода прошла обучение по программам: Стандартизированная работа, Быстрая переналадка, Общая эффективность оборудования, Система 5С, Основы Бережливого производства, Производственный анализ, Реализация проекта по улучшению, Картирование. На мероприятии Руководитель программы рассказал сотрудникам о сложностях, которые возникли и как их успешно преодолели. О планах программы на три года, о росте охвата потоков, количества участвующих сотрудников предприятия, а также о запуске системы предложений по улучшениям.

В ближайшие 3 месяца рабочую группу завода ждет больше самостоятельной работы. Общий срок реализации программы-три года.